企业将临时合同工（已工作10年）以转正名义强制变更其工作内容，是否合法？
企业将临时合同工（已工作10年）以转正名义强制变更其工作内容，是否合法？ 企业将临时合同工（已工作10年）以转正名义强制变更其工作内容，是否合法？
2013-12-16 04:33 mzjh（广东－中山） 已有 7 位律师回答
1 江珍来律师 2013-12-16 06:02
调岗是否合法不是一两句话说得清楚的，具体可以进我网站参阅相关案例。
2 胡爱军律师 2013-12-16 07:32
如果合同对工作岗位有约定的，变更需要经过双方同意
3 刘祖虎律师 2013-12-16 09:31
如果合同对工作岗位有约定的，变更需要经过双方同意
4 110网律师 2013-12-16 10:51
要看你们签的劳动合同怎么约定，调动工作岗位一般可以，但是降薪就是违法的！
5 110网律师 2013-12-16 15:32
1、变更劳动合同需要劳资双方协商一致，否则就是无效的或部分无效的劳动合同。可以到劳动局申诉要求公司改正
6 黄立波律师 2013-12-16 16:03
如果合同对工作岗位有约定的，变更需要经过双方同意
7 杨艳国律师 2013-12-16 21:33
不合法，协商不成仲裁解决，有需要可以和本律师联系