强制解除无固定期合同工合同，而雇佣外包公司职工是否合法
强制解除无固定期合同工合同，而雇佣外包公司职工是否合法 百威英博公司协议解除无固定期合同工合同，按工龄每年给员工上一年每月的平均工资，而雇佣外包公司职工，但被解除人员不同意解除劳动合同，百威英博公司则采取强制解除的办法，这种做法是否合法？？
2013-05-03 19:52 bwpi（吉林－长春） 已有 1 位律师回答
1 李云峰律师 2013-05-06 20:47
你好：
不合法。可以要求赔偿金。
不合法。可以要求赔偿金。