怀孕四个月，公司告知不再发工资和保险合法吗？ 怀孕身体一直不舒服，只能在家休养！所以一直没上班！单位要合并，所以就必须要转签合同，公司给了分合同转签意向书，上面标明所有的工龄继续计算，社保公积金缴纳不受到影响。或者继续留在现在公司，不续签。我看待遇什么的都没有变，于是就转签到了这个公司的子公司！才不到一个多月，人事跟我说我的医疗期三个月已经满了。后面已经没有假期了，要不就来上班。要不就是已挂靠的方式，单位帮我挂靠，我自己缴纳保险也要缴纳公司缴的那部分，还不给工资。如果我都不答应的话，公司是可以开出我的！就算我去告劳动仲裁也会是他们赢、请问这样合法吗？

这是不合法的，可以申请仲裁的

公司做法违法，你可以请病假！

不合理 向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

公司的做法是不符合法律规定的。可向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

孕期不能解雇，单位违法，可仲裁，如需帮助请来电咨询

您好：
违法，可以向劳动监察举报。