公司临时告知压工资一个月合法吗？
公司临时告知压工资一个月合法吗？ 来公司工作刚满一个月，本来20号发工资的，现在22号了却被告知说要压工资一个月，没有签订劳动合同，面试的时候也没有说明要压工资，这样正常吗？这样我该如何维权?
2013-10-22 09:21 cnxgx（浙江） 已有 4 位律师回答
1 谭海波律师 电话：13929419720 2013-10-22 09:25
不合理的，可以去劳动部门投诉
2 杨冬梅律师 电话：15068803952 2013-10-22 09:48
当然违法，而且是无耻的违法。
3 陈国平律师 电话：13867474141 2013-10-22 11:05
去劳动局投诉
4 110网律师 2013-10-22 09:27
这肯定是不合法的。建议与公司协商，如果不成可以向当地劳动监察大队举报，或者向劳动仲裁委申请仲裁。
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