公司未签订劳动合同和购买保险每月还扣押200元的工资是否合法？
公司未签订劳动合同和购买保险每月还扣押200元的工资是否合法？ 从2012年4月到2013年3月期间在某公司上班，公司未予我签订劳动合同和购买相应的社会保险，我现在向公司单方面提出辞职，在职期间公司规定每月从工资里扣除200元当做员工稳定奖，满一年后一次性发放，但现在没能满一年是否可以拿到当初扣押的钱?
2013-04-20 19:19 510726（四川－绵阳） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2013-04-20 19:53
你好，可以的，你可以申请劳动仲裁，同时可以要求支付双倍工资和经济补偿金，并补缴社保。
2 110网律师 2013-04-21 20:56
可以拿到，具体可来电
3 王生帅律师 2013-04-22 19:35
你好，没签合同可主张双倍工资，补齐社保，并支付克扣的工资，如有疑问或需帮助，欢迎来电详询。
相关法律问题
从业2年，公司不给签订劳动合同，也不给上保险，扣押工资无凭条，离职怎么赔偿
1个回复我已离职，公司扣押着我的两个月的工资还没给，自入职一年以来一直未给签订劳动合同与购买保险
3个回复至入职以来至今公司一直未主动与我签订劳动合同并购买社会保险！
3个回复（急！在线等）公司未签订劳动合同，但缴纳社会保险，可申请双倍工资赔偿吗？
7个回复公司未签订劳动合同和购买保险是否可以直接辞职？
7个回复我未与公司签订正式的劳动合同，我也没有任何加班工资，现在公司裁员我能得到补偿吗
2个回复工作四个半月，未签订劳动合同，公司不予双倍赔偿，而且无故拖欠多月工资！
2个回复公司已给员工买了社保和医保,但没签订劳动合同,辞退时,需付双倍工资吗?
3个回复