你好 ，我是11月20提出的离职申请、公司也同意了说12月2
你好 ，我是11月20提出的离职申请、公司也同意了说12月2 你好 ，我是11月20提出的离职申请、公司也同意了说12月20交接完工作就可以走了、可是要11月和12月的工资都拖到我离职1个月后再发（我公司的工资是比如9月份的工资11月7—8号才发！！这是不是也是不合理的？？）！！请问这是不是违法的？我可不可以要求公司在我离职后3个工作日没给我结清工资？？？急 谢谢
2013-12-05 09:06 短信用户（广东－深圳） 已有 10 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2013-12-05 09:11
可以申请仲裁要回来的
2 周振文团队律师 电话：15802645148 2013-12-05 09:36
向劳动部门举报，或者申请劳动仲裁。
3 李保忠律师 电话：13840508677 2013-12-05 09:52
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
4 110网律师 2013-12-05 09:10
劳动法第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
可以要求公司在你离职时支付工资。
可以要求公司在你离职时支付工资。
5 刘祖虎律师 2013-12-05 09:12
可以申请仲裁
6 110网律师 2013-12-05 09:22
有权要求公司立即支付，可以申请劳动仲裁，或者去劳动监察大队举报。
7 110网律师 2013-12-05 09:26
可以申请劳动仲裁拿会工资！
8 江珍来律师 2013-12-05 09:27
可以要求
9 张勇律师 2013-12-05 09:29
公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。
10 110网律师 2013-12-05 10:25
完全可以，属公司违法拖欠劳动者工资。
相关法律问题
青岛 我没有提前一个月提出离职申请，公司没批的情况下，工作交接完后就走了
7个回复在公司已经工作8年，一直未签订劳动合同，也未缴纳劳动保险，现本人主动提出离职，还可以申请经济赔偿吗？
3个回复公司调换岗位，不同意，让员工申请离职不给予赔偿
6个回复工作四个月公司提出工作不合适（未签合同未交保险），我是否要写离职申请？
1个回复合同到期、也提前提出辞职，公司同意也批了辞职申请，现在到期了，人事不让走，如果走了，公司不给发工资
6个回复公司搬厂，已经通过仲裁部门支付赔偿金，赔偿协议上写了（甲方同意乙方提出的离职），现在拿不到失业金
1个回复在公司工作了两年，公司突然以经济效益不佳为理由辞退我，但是又希望由我自己提出离职申请
4个回复你好，我想问下，如果我2012年1月7号自离了，公司会扣我12月份的工资吗？我12月9号就申请离职一
2个回复