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到人力资源部去搜集证据时,我偷录视频时,不小心把离职申请书(一式三联)的,说成了离职申请单,请问如果
到人力资源部去搜集证据时,我偷录视频时,不小心把离职申请书(一式三联)的,说成了离职申请单,请问如果 到人力资源部去搜集证据时,我偷录视频时,不小心把离职申请书(一式三联)的,说成了离职申请单,请问如果打官司,我播放这段视频的话,公司会不会以没有离职申请单为依据(因为公司只有离职申请书),不承认呢?为什么?法官会如何判定?纸上写的是离职申请书,而我视频中口误说成离职申请单
2013-12-04 20:17 trdemp……(广东-深圳) 已有 4 位律师回答
1 付成刚律师  2013-12-04 21:46
这样告不赢,不用白费心思
2 110网律师  2013-12-05 11:34
离职申请书或申请单,这个影响不大,如果是明显的口吻,法官会采信你的说法。
3 110网律师  2013-12-05 14:22
这点口误不会影响定性的
4 110网律师  2013-12-05 14:39
就你的情形,你的辞职申请是符合法律规定的,辞职申请已经生效。
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