离职时，人力资源部的让我在离职结算表（一式三联复写形式）的下面写的 互不追究法律责任和我的名字和日期 离职时，人力资源部的让我在离职结算表（一式三联复写形式）的下面写的 互不追究法律责任和我的名字和日期，我问是否在这些字上按手印，人力资源部说只有非正常离职才需签字和按手印，我是正常离职，不需要按手印，只签字即可。如果以后有法律问题，因为我已经写了 互不追究法律责任和我的名字和日期在离职结算表下面，如果公司到时说，离职结算表下面必须写 互不追究法律责任和我的名字和日期并在这些字上按手印，光写 互不追究法律责任和我的名字和日期不行，这是公司条例制度里已经存在的或别的情况说必须写 互不追究法律责任和我的名字和日期并在这些字上按手印，那么打起官司是我胜还是公司胜，为什么？

有证据是可以胜诉的