周末加班未参加，领导发邮件通知离职
周末加班未参加，领导发邮件通知离职 单位周末强制加班，未参加后，领导发邮件通知离职，但是后来通过其他人说明让我留下，我当时觉得没有必要留下，于是在单位人力管理平台提出了离职申请，但是还没有进行审批。请问，这种情况下我还能得到赔偿吗？因为我的离职完全是因为领导的原因。
2013-12-03 19:21 qls022……（北京－朝阳区） 已有 6 位律师回答
1 孙新律师 2013-12-03 19:33
自己主动提出离职的话很难要求经济补偿金
2 孙新律师 2013-12-03 19:41
很被动。
3 常路律师 2013-12-03 19:46
您好，主动辞职没有经济补偿金
4 李建成律师 2013-12-03 20:05
那你可申请劳动仲裁维权的
5 靳双权律师 2013-12-03 20:10
你好，主动提出离职很难得到补偿
6 怀向阳律师 2013-12-03 21:50
你好，用人单位属于违法辞退员工，是违反法律规定的行为，你可以搜集证据向劳动部门申请劳动仲裁维权，要求用人单位支付经济赔偿金。