离职交接有无对新人培训的义务
离职交接有无对新人培训的义务 我上个月11号同提出离职，到本月10号正好30天，因家里有事情所以希望6号离职，但是单位要求我对交接人进行培训，否则不同意我离职。我已经将工作内容和流程以及物品写了明细。请问我有对接替我工作的人有培训的义务吗？如果6号单位不同意我离职，我能否将工作内容流程以及明细发到单位有关人员邮箱，然后请假，10号直接办理离职手续呢？
2013-12-01 20:19 _sun（北京） 已有 5 位律师回答
1 李建成律师 2013-12-01 20:21
有义务培训
2 110网律师 2013-12-01 20:23
你没有义务培训新人。
3 110网律师 2013-12-01 20:39
你好：没有的
4 常路律师 2013-12-01 20:41
您好，没有义务
5 靳双权律师 2013-12-02 15:10
你好，最好与单位协商解决