离职交接的清单 我是移交人,离职交接清单是我自己用word做的,打印了3份,移交人、接交(移交人、接交人是工程部的)和监交人(监交人是财务部的)都签了字,并各自保留一份,话说到这就该结束了。但是人力资源部也要求拿一份离职交接清单(和我们3人的一模一样的并签字的,但是并没人力资源部签字的)给他们,我又重新打印了1份,并找移交人、接交和监交人都签了字,最后给了人力资源部1份,请问人力资源部这种做法是否合理合法?只需要回答合理合法或不合理不合法就可以。
2013-11-28 14:58 trdemp……(海南-海口) 已有 2 位律师回答
1 超级账号5律师 2013-11-28 15:09
你好,按照公司内部约定,不属于法律强制性规定。。。
请采纳,。。。。。
请采纳,。。。。。
2 110网律师 2013-11-28 19:53
可以起诉解决的。。。。
相关法律问题
离职时的交接清单
3个回复离职时,由于打印的离职交接清单上字是黑色的,那移交人,接交人,监交人可以用黑色笔水签字吗,合理么?
3个回复出纳离职签写交接清单需要注意哪些方面?
2个回复离职后一切交接清楚同时有交接清单及相关部门的负责人签字确认但是3个月后说我账目有问题要求我赔偿
1个回复上一家单位工作三年没签劳动合同,离职时工作已交接但没有清单,也没辞职报告。公司告我未交接工作
3个回复人事经理未办理离职手续,旷工,拒绝交接手续!
1个回复对方时有拖欠工资的情况,我已经自动离职,且未缴纳社保,技术交接时,对方以当前无人可交接为由要求我完成
4个回复青岛 我没有提前一个月提出离职申请,公司没批的情况下,工作交接完后就走了
7个回复