人事经理未办理离职手续，旷工，拒绝交接手续！
人事经理未办理离职手续，旷工，拒绝交接手续！ 律师好！我公司人事经理2013年11月15日提出辞职，公司安排交接工作，但是提出辞职的第三天就无故旷工，今天24日来公司，要求计算工资，和休年假，补休，公司领导让其先正常交接工作，被其无理拒绝，现在因为他不交接，公司人事部部分工作无法开展。请问公司这样做没错吧？谢谢！
2013-11-24 13:33 飞龙图腾（陕西－西安） 已有 1 位律师回答
1 康治斌律师 2013-11-24 14:28
不管怎么样工资应该足额发放。
相关法律问题
员工未办理交接和离职手续，旷工三天将视为自离，工资不予发放。这句话存在法律问题吗？
5个回复已经办理交接及辞职手续，离职证明也已拿到手，离开公司后，公司说有之前的资料没有整理完，不给发上个月工
2个回复正常办理了离职手续但单位却拒绝发放工资
2个回复旷职三天，单位拒绝给办理离职手续，除名之后
3个回复公司单方面解除劳动合同后又不给合理赔偿，我是否要去做工作上的交接和离职手续的办理呢？
6个回复员工长期旷工达三个月以上，员工不到公司办理离职手续，公司如何解除其劳动关系？
4个回复我的劳动合同已到期，并且已办理交接手续，但是单位一直不给办离职手续和五险一金的关系，我该怎么办？
2个回复正常交接，办理完离职手续后，原公司继续发我工资，违法吗
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