公司三月没发工资 有签劳动合同 去劳动局有用吗?
公司三月没发工资 有签劳动合同 去劳动局有用吗? 公司三月没发工资 有签劳动合同 去劳动局有用吗?
2013-11-28 11:49 daisym……（广东－深圳） 已有 10 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2013-11-28 11:58
可以的
2 蒋艳超律师 电话：13720286680 2013-11-28 12:54
可以的
3 吴君瑜律师 2013-11-28 11:57
可以试着去劳动局投诉一下。
4 付成刚律师 2013-11-28 11:58
可以去投诉，当然有用。
5 陈晓云律师 2013-11-28 12:37
劳动争议，应当向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
6 张勇律师 2013-11-28 13:23
公司拖欠工资是不合法的，员工有权要求公司支付，也可以向当地劳动站申请劳动仲裁。
公司没有按法定标准及时间支付工资或加班工资，员工可以以此被迫提出离职，要求每工作一年公司支付一个月工资作为补偿金，同时员工工作期间的工资也可以要回。
公司没有按法定标准及时间支付工资或加班工资，员工可以以此被迫提出离职，要求每工作一年公司支付一个月工资作为补偿金，同时员工工作期间的工资也可以要回。
7 李江玲律师 2013-11-28 13:27
可以要求支付，去劳动部门投诉或者直接申请劳动仲裁
8 110网律师 2013-11-28 14:19
如果劳动部门不予处理可以直接申请劳动仲裁，届时由法院强制执行。
9 110网律师 2013-11-28 14:48
可以去投诉试试
10 110网律师 2013-11-28 15:21
可以先去劳动局投诉 不行的话可以提出被迫辞职 并要求支付工资和工龄补偿金
相关法律问题
因公司2009年没签合同，拖欠工资，后来工人没按时上班，找劳动局有用吗？
2个回复劳动半个月，未签订劳动合同辞职，公司也批准辞职，但是不发工资，而且在辞职前两天我已签合同，但是公司没
3个回复我未与公司签订正式的劳动合同，我也没有任何加班工资，现在公司裁员我能得到补偿吗
2个回复公司单方面要求解除劳动合同，且不及时给予工资、赔偿
3个回复公司单方面要求解除劳动合同，且不及时给予工资、赔偿
2个回复公司在签劳动合同时估计填写较少的工资数额以此为员工少缴社保费用可以起诉吗？
5个回复工作四个半月，未签订劳动合同，公司不予双倍赔偿，而且无故拖欠多月工资！
2个回复到公司一个半月，未签定劳动合同，离职公司却只发半月工资
3个回复