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因公司2009年没签合同,拖欠工资,后来工人没按时上班,找劳动局有用吗?
因公司2009年没签合同,拖欠工资,后来工人没按时上班,找劳动局有用吗? 我2009年进入本工司,第一年老板找我们签合同,也不知道这合同算签呢还是不算签呢?因为合同是两份工人一份公司一份,合同上每个月什么时候发工资老板没有填写,我们就签了,过了一段时间老板就每个月拖欠我们工资,我们每个月都罢工,后来工人也没按时上班,就这样一年过去了,2010年到2013年都没签合同,也拖欠我们工资,我们也没按时上班和打卡,也就是说没有规矩了,请问下公司没签合同拖欠工资,工人不按时上班,找劳动局这样有用吗
2013-09-10 14:19 ya0ya0……(江苏-盐城) 已有 2 位律师回答
1 杨冬梅律师  电话:15068803952  2013-09-10 14:43
建议申请劳动仲裁维权。
2 110网律师  2013-09-10 14:36
您好:
   可以找劳动部门投诉或者提起仲裁维护自己的合法权益!
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