我在厦门， 因公司重组问题，在没有准备的情况下被公司裁员，我是2012
我在厦门， 因公司重组问题，在没有准备的情况下被公司裁员，我是2012 我在厦门， 因公司重组问题，在没有准备的情况下被公司裁员，我是2012.6.2签合同，合同到期是2015.12.31，2013.11.27年终被裁员，年终奖没有派发就被裁员，这样我应该补偿多少？
2013-11-28 10:50 微信用户（福建－厦门） 已有 9 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2013-11-28 10:58
要支付三个月的工资补偿的
2 陈雄志律师 2013-11-28 10:51
可以是两个月.
3 110网律师 2013-11-28 10:54
如果确实经营困难需要裁员，那要支付1.5个月的经济补偿金；如果是假借名目，变相辞退，那需要支付3个月的平均工资
4 110网律师 2013-11-28 11:10
如果是合法裁员，那么就只有一个半月的经济补偿金。
5 110网律师 2013-11-28 13:38
公司违法解除劳动关系，可以要求支付赔偿金。
赔偿金为经济补偿金的2倍。
赔偿金为经济补偿金的2倍。
6 李建成律师 2013-11-28 14:18
可以要求支付经济补偿金
7 110网律师 2013-11-28 18:19
如果因经营困难而裁员，一般只需要支付一个半月的经济补偿金
8 陈奇斌律师 2013-11-28 19:56
可以补偿到两个月的薪资
9 厦门叶律师 2013-11-28 20:17
如果确实经营困难需要裁员，那要支付1.5个月的经济补偿金；如果是假借名目，变相辞退，那需要支付3个月的平均工资
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