我在厦门， 因公司重组问题，在没有准备的情况下被公司裁员，我是2012
我在厦门， 因公司重组问题，在没有准备的情况下被公司裁员，我是2012 我在厦门， 因公司重组问题，在没有准备的情况下被公司裁员，我是2012.6.2签合同，合同到期是2015.12.31，2013.11.27年终被裁员，年终奖没有派发就被裁员，这样我应该补偿多少？
2013-11-28 10:18 微信用户（福建－厦门） 已有 9 位律师回答
1 110网律师 2013-11-28 10:22
两个月的经济补偿金。
2 陈雄志律师 2013-11-28 10:36
可以协商解决。一般是两个月
3 110网律师 2013-11-28 10:55
如果确实经营困难需要裁员，那要支付1.5个月的经济补偿金；如果是假借名目，变相辞退，那需要支付3个月的平均工资
4 110网律师 2013-11-28 13:39
公司违法解除劳动关系，可以要求支付赔偿金。
5 李建成律师 2013-11-28 15:11
两个月的经济补偿金
6 110网律师 2013-11-28 18:20
可以申请一个半月的经济补偿金。
7 陈奇斌律师 2013-11-28 19:56
两个月的经济补偿金。
8 厦门叶律师 2013-11-28 20:17
如果确实经营困难需要裁员，那要支付1.5个月的经济补偿金；如果是假借名目，变相辞退，那需要支付3个月的平均工资
9 110网律师 2013-11-29 13:48
大规模裁员，需要符合相关法律规定，是比较严格的
同时，如果是个别员工提前解除合同。
符合法定情形，只是支付经济补偿金，
你的情况再1.5个月的工资，
如果是无故解除合同，需要两倍赔偿
同时，如果是个别员工提前解除合同。
符合法定情形，只是支付经济补偿金，
你的情况再1.5个月的工资，
如果是无故解除合同，需要两倍赔偿
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