关于企业解聘高龄员工的问题
关于企业解聘高龄员工的问题 您好！我公司前期因残保金事宜，签约一残疾女工，在我公司已经7年，今年已经55岁到达退休年龄，公司想和其解除劳动关系如何降低风险
2013-11-27 17:30 守田艺人（北京－通州区） 已有 7 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2013-11-27 17:32
这是可以申请仲裁的
2 李建成律师 2013-11-27 17:33
你好，可以申请劳动仲裁。
3 常路律师 2013-11-27 17:41
您好，可以申请劳动仲裁
4 赵江涛律师 2013-11-27 17:50
可以申请仲裁
5 徐卫东律师 2013-11-27 18:13
协商不成，到公司所在地 人力资源和社会保障局 咨询办理。
6 怀向阳律师 2013-11-27 23:09
你好，可以与该员工协商解除劳动合同的，如果协商不成，不能随便解除劳动合同，否则需要承担赔偿的。
7 靳双权律师 2013-11-28 09:51
你好，你可以与她协商解决，如不成你可以申请劳动仲裁赔偿对方的损失