关于企业辞退员工的补偿问题 你好，我是2010年3月进入公司的，至今3年零8个月，该公司为国企，因当时工作需要我被聘进入该公司，现因该公司整顿调整，要辞退我，公司该做怎样的经济补偿？劳动合同在刚进入公司时签了一年的，后几年合同没签。望回复能具体说明，谢谢

没签劳动合同可以主张支付双倍工资；经济补偿金为工作满一年按一个月工资的标准支付。

同意以上律师意见，如还有不明可以电话联系律师。