没签劳动合同。这种情况该怎么处理？ 1、08年5月进入公司，没有签任何合同。三个月的试用期过后。我要求老板签合同。其再我再三追问下不知从哪弄来的一份合同。极为不合理。后来我拖着没有签。这种情况是我的的责任还是公司的责任？我若现在辞职可否凭没签合同要求公司赔偿两个月的工资？ 
2、要找哪个部门能处理这种问题？电话是多少？ 
注：在工作期间，老板还经常以销售任务没完成为由，基本工资。

属于公司违法，你有权解除劳动关系，要求支付双倍工资，给予赔偿，可以到劳动监察投诉，有可以直接申请劳动仲裁。

可以要求赔偿，到劳动仲裁部门申请仲裁。

可以要求。申请劳动仲裁。
北京刘永斌律师:13910531168 
QQ:291833919
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单位做法违反劳动法，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决