没有签定劳动合同的工伤怎么处理？
没有签定劳动合同的工伤怎么处理？ 我想咨询下。我爸爸在广州一家钢铁厂打工。和公司没有签劳动合同。 在上班时，左手食指被机器压断，在医院经过治疗。现在是接起来了。 里面装了小钢板，要等一个半月左右拆卸。 我想问的是如果一个半月以后，手不能恢复到以前一样，这个有工伤赔偿吗？如果要做工伤认定，应该现在做，还是等一个半月以后？ 急。。。
2010-04-15 19:39 白百（广东－广州） 已有 5 位律师回答
1 江苏容睿律师事务所律师 2010-04-15 19:58
属于工伤，按广州当地待遇赔偿。一般单位申报的一个月以内，个人申报一年以内。
如果您需要进一步的帮助，欢迎来电13706200617、QQ:490798064或直接登陆我的网站www.51lvshi.cc或者51律师网、我要律师网。
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2 110网律师 2010-04-15 20:02
东莞律师解答如下：
有赔偿，现在就可以做工伤认定。
具体如何操作可咨询： 13925728984 或QQ 1146059726 郑律师（女）
有赔偿，现在就可以做工伤认定。
具体如何操作可咨询： 13925728984 或QQ 1146059726 郑律师（女）
3 110网律师 2010-04-15 20:34
如果单位承认存在劳动关系，并且为你爸爸买了工伤保险，那么在伤害之日起或确定职业病起，30日内单位应该申请工伤。
但是在实践中我们遇到的情况是，单位没有帮员工买工伤保险，那么这个赔偿责任就转嫁到单位。
所以你爸爸应该尽快首先要通过劳动仲裁确定劳动关系，然后工伤认定，最后得到工伤赔偿。以维护自己的合法权益。
但是在实践中我们遇到的情况是，单位没有帮员工买工伤保险，那么这个赔偿责任就转嫁到单位。
所以你爸爸应该尽快首先要通过劳动仲裁确定劳动关系，然后工伤认定，最后得到工伤赔偿。以维护自己的合法权益。
4 欧学文律师 2010-04-15 20:52
属于工伤，在工伤认定后可申请伤残鉴定
根据本人经验，如此伤情可能已构成伤残，可以依法获得相应工伤伤残补助金
另可要求公司支付双倍工资差额
根据本人经验，如此伤情可能已构成伤残，可以依法获得相应工伤伤残补助金
另可要求公司支付双倍工资差额
5 2010-04-15 23:29
工伤当然是尽快申报了（免费咨询QQ403274213广州）