试用期已过几天，但是未签正式劳动合同，离职是否也要提前一个月说？ 试用期已过几天，但是未签正式劳动合同，离职是否也要提前一个月说？来公司的时候是谈好拿月薪的，现在公司改工资制度，拿加班费，变相减工资，所以不想做了。人事说一定要提前一个月才能走。还有我们的工资是一个月分两次发的，这样是违法吗？

直接已未签劳动合同为由离职，可以随时离职，并要求未签正式劳动合同的双倍工资差额。

这是不合法的

是不合法的

在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。 
公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。
员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求，同时保留好快递单，作为曾经提前向公司提出离职的证据。
即使员工自动离职，公司也应当结清全部工资，不能扣钱的。

公司未签订劳动合同的行为违反劳动法，你可以直接离职，不需要提前一个月。

可以直接离职，公司做法是违法的

你好，最好还是按照试用期提前3天通知之后再离职，工资由给到你就没有问题。

公司的做法是非法的

试用期过后提前一个月通知可以离职。