用人单位单方面解除合同，该如何赔偿
用人单位单方面解除合同，该如何赔偿 我一个朋友于今年4月份入职一家公司，7月份转正，但是今天被公司告知裁员，解除劳动合同，请问这种情况该怎么要求赔偿呢？他在公司的时间包括实习期间的那段时间么？
“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿”这段话中的“本单位工作的年限”包括试用期么？
“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿”这段话中的“本单位工作的年限”包括试用期么？
2013-11-25 18:46 gaisij……（北京） 已有 8 位律师回答
1 李江玲律师 电话：13603064350 2013年11月25日 19时00分
包括试用期 应该有两个月的赔偿金
2 谭海波律师 电话：13929419720 2013-11-25 18:46
可以主张2个月工资补偿
3 毕丽荣律师 电话：13049633889 2013-11-25 18:47
要支付二个月的工资的
4 李建成律师 2013-11-25 18:48
可以申请仲裁解决要求支付经济补偿金
5 孙新律师 2013-11-25 18:49
包括试用期
6 徐卫东律师 2013-11-25 19:35
包括，协商不成，到公司所在地 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
7 赵江涛律师 2013-11-25 20:21
可以主张2个月工资补偿
8 怀向阳律师 2013-11-25 23:03
可以主张2个月工资补偿