用人单位单方面违约解除合同，我应该如何索赔？
用人单位单方面违约解除合同，我应该如何索赔？ 用人单位无故解除合同，要求离职，并且没有提前通知，当天要求离职，有书面的合同，从2012.8签到2015.8，现合同未到期且未满一年，合同上写的工资是1800，我实际工资是2800，请问我应该如何走索赔程序，最多能获得多少赔偿金？
2013-07-14 14:32 237039……（湖北－武汉） 已有 12 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2013-07-14 14:35
按照2800支付你工资
2 110网律师 2013-07-14 14:43
你好：申请劳动仲裁解决
3 林姜律师 2013-07-14 14:52
单位无故解除合同，可以申请劳动争议仲裁，要求支付赔偿金。
4 王晔律师 2013-07-14 15:20
单位违约解除合同，可以申请劳动仲裁，要求支付赔偿金及一个月待通知金。按照月工资2800支付你两个月赔偿金。
5 武昌陈哲律师 2013-07-14 15:40
违法解聘委托律师仲裁计算索赔
6 杨婷律师 2013-07-14 16:33
单位无故解除合同，可以申请劳动争议仲裁，要求支付赔偿金。
7 110网律师 2013-07-14 17:31
第一、 如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的
就以上纠纷，无法协商的可以提起仲裁处理！
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的
就以上纠纷，无法协商的可以提起仲裁处理！
8 熊敏律师 2013-07-14 19:38
可以要求其按实际工资支付经济赔偿金
9 110网律师 2013-07-14 19:48
单位无故解除合同，可以申请劳动争议仲裁，要求支付赔偿金。
10 110网律师 2013-07-15 08:38
你可按实际收入来计算赔偿金
11 110网律师 2013-07-15 12:29
可以申请劳动争议仲裁。
12 110网律师 2013-07-15 14:54
可以申请劳动仲裁，如需帮助可来电