劳动合同法问题咨询 工作马上就要到三个月了，合同还是一直没签。摆在面前有三种可能，请各位专家帮忙分析：1：三个月到期时，找借口解雇你（请问我能得到什么赔偿）；2：三个月到期我主动辞职（请问我能得到什么赔偿）；3：三个月到期后与你签合同，但随后的几个月之内找理由解雇你。（没签合同时工作的那三个月能够要求赔偿吗）

 1、试用期内不符合单位要求就可以解除劳动合同。但你可以要求2个月未签合同的双倍工资。2、试用期内你可以辞职，但要提前3天书面通知，可以要求2个月双倍工资。3、2个月双倍工资，如果是违法或者违约解除，支付你经济赔偿金。4、可以要求。

属于公司违法，你有权解除劳动关系，要求支付双倍工资，给予赔偿。

不签劳动合同，支付双倍工资。