因过了退休年龄，68岁向单位提补偿金合理吗？是否还享有补偿金的权利？
因过了退休年龄，68岁向单位提补偿金合理吗？是否还享有补偿金的权利？ 我父亲今年68岁，一直在单位做门卫工作，2000年进单位，已工作13年，进单位时54岁，未交养老保险，现领导班子调换，因父亲年龄大，有可能要辞退我父亲，请问到时能向单位要补偿金吗？或能向单位提54岁至60岁之间的养老金补偿吗？如果与单位不能协商，68岁是否可以申请劳动仲裁？劳动仲裁应该到我父亲的户籍所在地去仲裁吗？另外，因过了退休年龄，68岁向单位提补偿金合理吗？是否还享有补偿金的权利？是否可以得到相应的补偿？请教了谢谢！
2013-11-22 12:49 落叶知秋20……（浙江） 已有 2 位律师回答
1 朱新娟律师 2013-11-22 13:07
没有经济补偿
2 110网律师 2013-11-25 02:29
可以主张从54岁开始到60岁之间这部分的补偿