公司擅自破解我电脑密码还要我赔偿所谓邮件损失费
公司擅自破解我电脑密码还要我赔偿所谓邮件损失费 11月14日我正常上班，下午请年假，公司不批，之后2天我没去，公司算我自动离职，并找人破解我电脑密码。14日之后我再也没有碰过电脑。现在公司还以我破坏我电脑的邮件为由，要我赔偿3000元，从11月工资里扣（也就是说他们准备不付我11月份工资）。这合理么？
2013-11-20 13:14 chu7（上海－浦东新区） 已有 6 位律师回答
1 周斌律师 2013-11-20 13:17
可以申请劳动仲裁
2 陈晓云律师 2013-11-20 13:59
不合理，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
3 张向锋律师 2013-11-20 14:31
不合法，可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
4 110网律师 2013-11-20 15:31
可以申请劳动仲裁
5 110网律师 2013-11-20 15:49
1、未签订书面劳动合同超过一年的，视为已订立了无固定期限劳动合同。
2、未签订书面劳动合同从次月起可以要求双倍工资，但因超过时效，也无法得到支持。
3、请年假要公司批准的，不批准就算旷工。
4、公司扣钱，要有依据，并且要造成损害，否则就是违法，可以要求返还。
2、未签订书面劳动合同从次月起可以要求双倍工资，但因超过时效，也无法得到支持。
3、请年假要公司批准的，不批准就算旷工。
4、公司扣钱，要有依据，并且要造成损害，否则就是违法，可以要求返还。
6 李军律师 2013-11-20 16:21
公司做法毫无依据。扣你工资的话，你可以委托律师维权。