因造成公司损失，公司将我开除并赔偿损失而且还要缴纳罚款这合法吗？
因造成公司损失，公司将我开除并赔偿损失而且还要缴纳罚款这合法吗？ 我今年26岁，是一家服装店店长，于2011.10月份进入该公司，有签过劳动合同，但是一直没有社保，在2012.1.16日晚我提前一小时打烊，带员工吃年夜饭（未向公司通报）后被公司发现，并给予我开除的惩罚和赔偿店铺在此期间的损失1000元另外还要罚款1000元，最主要的是我一个月的工资才两千多块钱，根本就没办法承担，请问这样的处罚合法吗，如果不合法我应该从哪些方面去进行维权，降低自己的赔偿额度，请帮帮我，谢谢......还有一点就是自我入职以来总加班超过200个小时，但是公司一直没有发过加班费。
2012-01-17 15:25 irinam（江苏－苏州） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2012-01-17 17:01
你可以申请劳动仲裁，该公司的处罚不合理，同时可以要求支付加班费及经济补偿金
2 110网律师 2012-01-17 19:11
不合法，可以向劳动部门投诉的。
3 江苏容睿律师事务所律师 2012-01-17 21:41
回答过你