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联通辞退员工怎么补偿
联通辞退员工怎么补偿 您好，我2013年3月18日入职联通公司，是合同工跟第三方签订合同的，试用期到5月17号，然后10月30号接到通知说不用来上班了，理由是之前7月8月9月三个月公司实行了一个‘淘汰制’，就是三个月连续业绩最差的淘汰，请问这样子能要求公司什么样的赔偿呢？
2013-11-13 18:50 劳动法111……（河北－廊坊） 已有 1 位律师回答
1 110网律师  2013-11-28 14:06
您好，可以要求补偿。
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