我在天津，公司要是辞退在休病假期间的员工怎么给补偿，工龄一年半
我在天津，公司要是辞退在休病假期间的员工怎么给补偿，工龄一年半 我在天津，公司要是辞退在休病假期间的员工怎么给补偿，工龄一年半，基本工资4000
2013-06-07 18:57 微信用户（天津） 已有 6 位律师回答
1 谭海波律师 电话：13929419720 2013-06-07 19:01
属于违法辞退，按照《劳动法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2 张亮律师 电话：18604091120 2013-06-07 21:59
应当补偿2个月的工资。
3 孙新律师 2013-06-07 19:11
你好，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。像你的情况，应该是工资*2年*2倍
4 孙新律师 2013-06-07 21:17
如果你拒绝离职单位无权单方与你解除劳动关系。如果你同意离职，按每工作一年支付一个月工资标准支付经济补偿金
5 孙瑞岭律师 2013-06-07 22:47
职工在病假期间，用人单位不得解除劳动合同。
6 刘秀章律师 2013-06-08 07:23
违法辞退，赔偿3个月的工资，按照解除劳动关系前12个月的平均工资计算