关于公司要求补偿金需要与工资合并算税一事
关于公司要求补偿金需要与工资合并算税一事 关于公司要求补偿金与工资合并算税一事，公司给的说法是如下：
由于您的情况属于“合同到期不续签”而非“解除劳动关系”，不适用于您说的免税情况，所以您的补偿金需要与工资合并算税。
1. 此解释是否合理呢？
2. 法律上存在这种原因，导致需要将补偿金与工资合并算税的情况吗？
3. 公司执意要将补偿金和工资合并算税，是不是对公司有很大的好处呢？
由于您的情况属于“合同到期不续签”而非“解除劳动关系”，不适用于您说的免税情况，所以您的补偿金需要与工资合并算税。
1. 此解释是否合理呢？
2. 法律上存在这种原因，导致需要将补偿金与工资合并算税的情况吗？
3. 公司执意要将补偿金和工资合并算税，是不是对公司有很大的好处呢？
2013-11-12 13:38 QuKevi……（上海－闸北区） 已有 6 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2013年11月12日 13时39分
1这是不合理的
2不存在的
3可以申请仲裁的
2不存在的
3可以申请仲裁的
2 曾金峰律师 2013-11-12 13:52
如果协商不成，可以申请劳动仲裁。
3 110网律师 2013-11-12 14:19
不合理，协商不成可以申请劳动仲裁
4 张向锋律师 2013-11-12 14:32
不能合并计税。
5 李军律师 2013-11-12 15:05
公司说法是不对的。
6 代雨庭律师 2013-11-12 22:14
协商不成可以申请劳动仲裁。
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