公司劝退自己未补偿只发单月工资，自己在职期间留有一笔2000元欠款，现公司要求退还，自己如何处理？ 本人在一家私企公司工作1年7个月，任部门经理一职，2013年3月22日接到公司老总通知，说老板觉得自己不适合岗位工作，同时对部门人员精简只需1人即可，要求给予本人办理劝退交接手续，未做任何补偿，结清当月工资后就本人就离开了公司。
    事后公司财务来电，说之前工作期间有一笔2000元借款未偿还，原因是公司财务在结算工资时，遗忘了这笔欠款，现要求自己将2000元退还公司。
    本人因公司劝退自己未做劳动薪酬补偿，拒绝了公司要求，同时自己也表示，如果公司愿意赔偿自己劳动薪资，自己愿意退还2000元，但公司方面说如不退还欠款，即将对此事报派出所处理。
     请问此情况，自己如何处理？（备注：当地老板同政府有一点联系，俗话黑白通吃，自己如何维权？）

1、如果不算你自己辞职的话，单位应当支付你2个月工资额度的补偿金。
2、2000元不足于立案。

不当得利应返还，但该主张的可以主张权利。

欠款应予返还。

但是，公司违法解除劳动关系的，可以要求支付赔偿金。

应当支付你2个月工资额度的补偿金。

欠款应予返还。

但是，公司违法解除劳动关系的，可以要求支付赔偿金。   具体可来电详谈