目前只存在老动关系，现公司要求下岗，该如何维权。 父亲在事业单位（烟草公司）当门卫11年，刚进公司的时候身体健康，现在尘肺晚期，走路不方便，呼吸困难（大部分时间借助制氧机），坚持在工作岗位上班单位领导要求和父亲终止劳动关系，该公司就我母亲和父亲日夜轮岗节假都没休息。原来属于劳务派遣制，2010年劳务派遣制被解除。目前该单位正在开启解除工作一系列工作，父亲到时候下岗后生活没保障，该如何维权。

去申请职业病鉴定。积极维权。

可以申请仲裁的