公司变相裁员，如何维权？ 您好！
    我是做文职工作的，我的公司由于业务重组，之前将我从工程部调至品保部，但是从事工作的内容不变，现今要我去品保内部其他小组支援，为期3个月，所从事的工作的性质发生了变化。之前是做文职的，现在让我去其他小组检验产品，我不愿意去。现在公司处分我了。公司的理由是：不符合公司管理，（以支援是品保内部支援为由）。但是3个月后的工作公司没有确定依然有工作，之间会产生什么变动也不知道。目前我的工作很闲，公司部分部门已经取消。
  请问，公司这样合法吗？如果公司以不服从管理开除我，可以要求赔偿吗？

可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

如果没有正式的解除通知书和退工单，那只能说公司钻法律的空子，要维权很难。