公司单方面解除职工劳动合同，职工应如何维权？ 各位律师好，我想咨询的问题是，我上个星期在工作中和我们公司领导顶撞了几句，当时我们公司领导是处于醉酒状态来无理取闹，结果这个星期我就被告知被解除劳动合同了，我想咨询一下我们公司领导的单方面解除我的劳动合同这一做法合法吗？还有就是我在公司工作了7年，如果公司领导像这样解除我的劳动合同的话，我能不能申请赔偿，我要怎么样才能够最大限度维护我的合法权益？

劳动合同法和劳动法规定的解除劳动合同的条件是非常严格的，例如严重违反用人单位规章制度、有犯罪违法行为等等，显然你的情况不符合那些条件，老板当然不能仅因为你和他顶撞就炒你，你可以提两种要求，一种要求是你不同意解除劳动合同，要求用人单位继续履行合同；另一种是同意解除劳动合同，但要求用人单位严格按照劳动合同法的规定对你进行经济赔偿。方法：先跟用人单位协商，协商不成向本单位劳动争议调解委员会（如果有的话），不行再向当地劳动行政部门（人力资源与社会保障局）要求协调解决，也可以向当地劳动仲裁部门提起仲裁 ，对仲裁不服或者仲裁部门不作为，可向法院提起诉讼。注意要保留劳动合同书、单位解聘通知、工资条等证据

您好，公司行为违法，你可以要求其对你作出赔偿！