员工试用期未签合同，员工工资2个月未发怎么要回工资，要准备什么东西？ 因为合同内容不全，所以在试用期没有签订劳动合同，试用期后怕公司不给工资，要怎么办？准备哪些东西？
公司有员工7-8月份工资都没发的，那个人目前已经离职，现在要工资一直住在公司里等工资（2星期）了；
还有所有员工的工资有1个月未发了，

现在担心：1、到时候公司不发工资怎么办？
                 2、试用期没签订劳动合同到时候要怎么要回工资？
                 3、之前没发工资的阿姨和现在没发工资的员工应该怎么要回工资，好好协商他总说没有钱
         如果想要回工资，我们需要准备什么东西？

单位拖欠工资，员工有权随时辞职并要求经济补偿。
无合同超过一个月的，员工有权要求超过一个月以后的双倍工资。
要有证据证明你在单位上班，以免单位否认你们之间存在劳动关系。

收集存在劳动关系的证据仲裁

收集证据，工作牌，工作服，工资收入证明，然后仲裁。

没有签订合同可以主张双倍工资待遇，协商不成的，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁

建议申请劳动仲裁。你们要准备证明你们之间存在劳动关系的证据。

收集存在劳动关系的证据仲裁