试用期员工离职，怎么结算工资
试用期员工离职，怎么结算工资 我公司有一个员工是做销售的，试用期内，他以出去拜访客户为由，直接回家睡觉，结果被公司查到了，公司通知他下午下班前回公司，他却没有过来，周末休息了两天，星期一告诉我说，因个人原因要申请离职。一般试用期离职是需要提前三天的，他这种情况，我应该怎么样给他结算工资，并做相关处罚，才算合法的。
2013-09-16 09:57 zhzhai……（湖南－长沙） 已有 2 位律师回答
1 周振文团队律师 电话：15802645148 2013-09-16 10:02
属于员工有过错可以解除合同，且没有经济补偿，可以扣除其实际没有上班的工资。
2 110网律师 2013-09-16 10:54
按照实际上班时间结算工资