没有签订劳动合同的要怎么样维护自己的利益？
没有签订劳动合同的要怎么样维护自己的利益？ 您好。我是一家公司的职工。但是公司并没有和我签劳动合同，今天炒了我。之前并没有和我说。我未满18周岁。请问我要怎么保证自己的利益？
2013-11-02 13:09 黄秋萍18（广东） 已有 5 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2013-11-02 13:27
申请仲裁维权。
2 江珍来律师 2013-11-02 13:31
单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限，超过一年的话，就不能获得支持的！法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。没有购买社保的话一并可以要求经济补偿金！注意要收集证据证明你的入职时间、月工资情况！
3 110网律师 2013-11-02 13:55
你好，你可以申请劳动仲裁要求公司支付赔偿金、未签劳动合同的双倍工资差额补偿。
4 宋鑫律师 2013-11-02 15:41
你好，申请劳动仲裁
5 110网律师 2013-11-03 10:27
单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限，超过一年的话，就不能获得支持的！法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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