公司内部工作调动-变相裁员
公司内部工作调动-变相裁员 各位律师辛苦了，看到很多人发起关于法律问题的咨询得到了很好的解答。所以希望能获得帮助！
来公司6年多了，劳动合同明年才到期。一直都是在做培训工作，但是公司要取消现在的职位，想裁人又不直接说，刚刚才通知我要调整，而且让我马上办理手续。要把我安排到一个非常差的位置上面，而且工资待遇肯定也要调整。但是合同上面没有注明工作职能，而且上面写着要服从工作安排，接受薪资调整等。但是公司不想付补偿金，想通过这种办法让我自动离职。请问我能拒绝调整吗？如果非要调离岗位要怎么做？
来公司6年多了，劳动合同明年才到期。一直都是在做培训工作，但是公司要取消现在的职位，想裁人又不直接说，刚刚才通知我要调整，而且让我马上办理手续。要把我安排到一个非常差的位置上面，而且工资待遇肯定也要调整。但是合同上面没有注明工作职能，而且上面写着要服从工作安排，接受薪资调整等。但是公司不想付补偿金，想通过这种办法让我自动离职。请问我能拒绝调整吗？如果非要调离岗位要怎么做？
2013-11-01 15:13 elleng（广东－广州） 已有 12 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2013-11-01 15:15
按照你们的约定履行的
2 江晓辉律师 电话：13707985422 2013-11-01 15:17
可以拒绝调整，要求解除合同并要求补偿。
3 110网律师 2013-11-01 14:52
您好，按照你们的协议约定处理。
4 何翠主任律师 2013-11-01 14:52
您可以拒绝调整，要么让单位辞退您，您要经济补偿金
5 110网律师 2013-11-01 15:15
可以提出让公司支付补偿金。
6 刘祖虎律师 2013-11-01 15:16
按照你们的约定履行
7 110网律师 2013-11-01 15:23
你好，你可以拒绝调整，要求解除合同并要求补偿。
8 110网律师 2013-11-01 15:40
可要求单位按合同约定履行。
9 江珍来律师 2013-11-01 15:58
工资待遇降低了的话可以离职要求经济补偿金，至于调岗是否合法，你可以进我网站参考相关案例，写了很清楚的！
10 李俊杰律师 2013-11-01 15:58
你完全可以拒绝调整，要么让单位辞退你，你可以主张经济补偿金！
11 刘振海律师 2013-11-01 18:22
事实上岗位已固定，可以拒绝变更
12 110网律师 2013-11-01 19:08
可以提出让公司支付补偿金。