公司只要提前一个月给需要辞退的员工写辞退单就不需要赔偿金对吗? 公司只要提前一个月给需要辞退的员工写辞退单就不需要赔偿金对吗?
2013-10-28 11:47 HFZ123(广东-佛山) 已有 6 位律师回答
1 黄立波律师 电话:13480630721 2013年10月29日 14时23分
还是需要支付经济补偿金
2 110网律师 2013-10-28 11:56
公司提前一个月或代通知金的话,就可以不支付经济赔偿金,但需要支付经济补偿金。
3 孙新律师 2013-10-28 12:03
是的,但是要支付经济补偿金。
4 陈晓云律师 2013-10-28 12:20
除非按劳动合同法第39条,不然,都需要支付经济补偿或赔偿金
5 江珍来律师 2013-10-28 12:58
无理由的解雇要承担赔偿责任的。
6 陈健辉律师 2013-10-28 15:05
你好,不是的,单位与员工协商解除劳动关系的,提前一个月通知的,不需要支付代通知金,但仍需支付员工经济补偿金。
相关法律问题
员工提前半年提出离职,公司能否提前辞退?是否需要赔偿?
6个回复请教是不是还需要赔偿一个月代提前通知的工资?经济赔偿金两个月,一共为3个月工资?
1个回复请教是不是还需要赔偿一个月代提前通知的工资?经济赔偿金两个月,一共为3个月工资?
4个回复公司注销需要多少时间,提前一年蒋员工以异地调动是否合理,员工不服从又有什么赔偿?
5个回复公司辞退工作未满半年的员工 提前三十天通知 应付赔偿金吗?如果付是多少?请专家帮忙解答
7个回复未提前一个月通知员工合同到期需要赔偿么?
0个回复员工试用期内工作考核不合格辞退,离职后发现在职期间已经怀孕,请问公司是否需要赔偿?
7个回复公司辞退我,并未提前一个月通知我,公司是否需要对我进行经济赔偿
7个回复