合同到期企业不续签的，有赔偿么？
合同到期企业不续签的，有赔偿么？ 你好，我在公司做了快有4年了，2013年12月23就合同到期，昨天老板私自招了一个与我职位相同的亲戚进来，我们公司小一个岗位根本不需要两个人，这样的情况我12月份合同到期后公司不予续签的话，我是否能拿到赔偿
2013-10-27 10:53 569055……（广东－深圳） 已有 9 位律师回答
1 110网律师 2013-10-27 10:57
工龄补偿
2 张勇律师 2013-10-27 11:08
劳动合同到期的相关情况，具体你可以参照以下法律观点：
劳动合同到期，若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同，你可以拒绝，应支付你经济补偿金，若你在08年前在公司工作，则从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。若你是08年以后到公司工作的，则按你的实际工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。
劳动合同到期，公司没有与你续签同，但你仍在公司工作，公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。
劳动合同到期，若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
劳动合同到期，若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同，你可以拒绝，应支付你经济补偿金，若你在08年前在公司工作，则从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。若你是08年以后到公司工作的，则按你的实际工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。
劳动合同到期，公司没有与你续签同，但你仍在公司工作，公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。
劳动合同到期，若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
3 110网律师 2013-10-27 11:11
应当支付你四个月工资的经济补偿金。
4 陈晓云律师 2013-10-27 11:13
单位不续签的，有经济补偿
5 江珍来律师 2013-10-27 11:22
你好，你这种情况可以获得经济补偿金。具体标准，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
6 110网律师 2013-10-27 11:27
不再续签的话 按照工作满一年补偿一个月工资的标准补偿 你的情况应当补偿4个月工资
7 110网律师 2013-10-27 11:31
可以要求补偿
8 110网律师 2013-10-27 14:25
你好，如果公司辞退你，要给你相应的经济补偿。
9 110网律师 2013-10-28 00:12
您好，你不签合同是没有补偿的。
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