合同到期超过4个月没有与该员工续签劳动合同，如何赔偿？急
合同到期超过4个月没有与该员工续签劳动合同，如何赔偿？急 谢律师您好，截止今年3月14日合同到期了，公司一直没有与该同事续签合同，直到8月份公司文件下来不与该同事续签合同，请问这个同事能否获得经济补偿，应该怎样补偿，希望能得到谢律师那您的回复，急
2013-10-18 14:42 ccwen（重庆－江北） 已有 5 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2013-10-18 14:51
可以要求双倍工资的
2 陈晓云律师 2013-10-18 14:53
合同到期未续签但仍存在劳动关系，单位单方终止劳动关系，员工有权要求赔偿金，赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
到期后未签合同期间，员工还有权要求双倍工资差额。
到期后未签合同期间，员工还有权要求双倍工资差额。
3 黄立波律师 2013-10-18 15:56
可以要求经济补偿
4 110网律师 2013-10-18 16:10
单位终止劳动关系有权要求经济补偿金，同时合同到期后未签劳动合同，还可以主张双倍工资。
5 冉兵律师 2013-10-18 19:16
可以要求单位支付双倍工资。