应聘时，公司说试用期一月，转正开始买社保。因为公司工资表还没做出来，所以说等做好了跟我正式签合同
应聘时，公司说试用期一月，转正开始买社保。因为公司工资表还没做出来，所以说等做好了跟我正式签合同 应聘时，公司说试用期一月，转正开始买社保。因为公司工资表还没做出来，所以说等做好了跟我正式签合同。但是后来老板娘生小孩回公司了，不但无理由扣我工资，最后还说延长我的试用期。我当时就告诉招我进公司的经理，他后来去找老板谈话，最后决定这月补足我扣的钱跟未缴的社保。但是这月老板娘迟了5天才发工资，当时就说现在公司她当家，试用期必须三个月。还说要买社保必须跟公司签5年的合同。我现在该怎么做才能维护自己的权益呢
2013-10-24 17:09 微信用户（） 已有 1 位律师回答
1 孙新律师 2013-10-24 17:14
可以申请劳动仲裁。
相关法律问题
试用期到了，不想和公司签正式合同直接离职，被扣发工资怎么办？
2个回复试用期快到了公司不给转正，没有签试用合同？我该怎么办？怎么样证明跟他的劳动关系
5个回复公司试用期不签合同，正式合同上面关于工资方面没有填写
3个回复我是合法有准生证生二胎，现公司说生二胎有产假但不发工资，签了试用期合同未签正式合同
0个回复公司签订试用期合同，时间签了试用一年，之后没有转正。不交保险，是否可以提出补交保险或赔偿
2个回复试用期签两次试用合同,并更改了转正工资内容
4个回复开始说好试用期3个月的，试用期工资是2000元，但是公司到了第5个月月初的时候才告知我要延长我的试用
4个回复试用期签了合同，转正后未签合同，我现在准备休产假，公司会不会不承认我？不给我继续买社保和发基本工资？
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