试用期过了，要调岗不同意辞退我理由说试用期不合格给予辞退，该如何维权？
试用期过了，要调岗不同意辞退我理由说试用期不合格给予辞退，该如何维权？ 我是6月14日开始上班的，试用期是3个月，转正后交医社保。签订了劳动合同，上面明确指出我从事什么工种，还有如因生产需求要调岗，须双方协商。现在公司给我张人员异动单，要我10月28日到新岗位工作，我不同意，公司要辞退我，理由写试用期不合格给予辞退。请问这样算违法吗？我该如何维护我自身的权益？
2013-10-24 10:58 yq9109……（福建－厦门） 已有 5 位律师回答
1 厦门叶律师 电话：13459028804 2013年10月24日 12时06分
试用期不合格应当是结束时提出而不是到现在，这个属于违法解除，可以申请劳动仲裁，要求支付赔偿金
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2013-10-24 10:42
可以申请仲裁的
3 110网律师 2013-10-24 10:49
你9月14日试用期就满了，你已经签订了劳动合同，公司不能再以试用期不合格为由辞退你。
4 110网律师 2013-10-24 11:01
根据法律规定你已经签订了劳动合同，公司不能再以试用期不合格为由辞退你。
5 胡爱军律师 2013-10-24 11:27
违法，你可以要求经济补偿