如何证明员工试用期不合格予以辞退，比如业务员岗位/
如何证明员工试用期不合格予以辞退，比如业务员岗位/ 如何证明员工试用期不合格予以辞退，并不给予员工经济补偿，比如业务员岗位/
2013-10-16 19:36 yuanli……（湖北－武汉） 已有 4 位律师回答
1 110网律师 2013-10-16 19:45
按岗位职责和业务考核指标为准，不符合岗位配置要求，业务指标不能到到考核指标的，可以按原先的约定予以辞退。试用期内正常情形下解除劳动关系的，不需要支付补偿金。
2 110网律师 2013-10-16 19:48
试用期内也不能随便解除劳动合同，建议你们建议完善的绩效考核和辞退制度
3 110网律师 2013-10-17 12:08
根据你们公司的规章制度，不符合岗位配置要求，业务指标不能到到考核指标的，可以按原先的约定予以辞退。
4 2013-10-17 18:29
以公司规章制度规定或岗位职责