孕期公司未履行承诺交保险及发放婚假工资
孕期公司未履行承诺交保险及发放婚假工资 本人一直在公司担任出纳一职，2013年4月怀孕，2013年7月05日公司从六合搬至浦口，7月13号结婚，7月8号开始休婚假。当时由于公司觉得公司搬迁得有点远，宿舍都是男同志，我去不方便去，让我回家但有事时会叫我去公司口头承诺7月份工资照给同时发放三个月基本工资并帮我缴纳保险直到生育完三个月！2013年10月23号突然接到公司电话说停交我保险并说我旷工让我离职，不会给我7月份的工资及三个月的基本工资！现在我怀孕快8个月了，我想问一下我这种情况能申请劳动仲裁吗？胜算有多大？
2013-10-24 09:54 caimin……（江苏－南京） 已有 6 位律师回答
1 李保忠律师 电话：13840508677 2013-10-24 10:01
胜算大
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2013-10-24 10:05
要发工资的，胜诉的可能性较大的
3 110网律师 2013-10-24 10:02
建议立即申请劳动仲裁。
4 110网律师 2013-10-24 10:07
申请劳动仲裁。
5 刘青芳律师 2013-10-24 10:10
你好，可以到当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
6 曾金峰律师 2013-10-24 13:50
如果协商不成，可以申请劳动仲裁。