孕期请假，公司不交保险、不给工资是否违法？
孕期请假，公司不交保险、不给工资是否违法？ 我是今年1月份怀孕的，由于身体不好，知道怀孕后就一直在家休养。目前已经怀孕三个月，请了1个半月的病假。目前公司要求，如果我想继续休息，最多只能再请一个半月的病假，以后都要请事假。请事假期间，不给工资、津贴、奖金等等，也不交保险，如果要交，全部费用由我自己个人承担。
请问公司这样做，是否合理？
我要如何保护好自己的权力。
附：整个孕期都在合同期内。
请问公司这样做，是否合理？
我要如何保护好自己的权力。
附：整个孕期都在合同期内。
2013-04-08 16:11 被河蟹了（江苏－苏州） 已有 6 位律师回答
1 徐志远律师 2013年04月08日 16时30分
按规定，孕期请病假，必须提交医院医学证明，确实需要“保胎”的，可以准假。如果只是个人安排的休息，只能按事假处理。如果单位批准你事假的，那么工资、奖金、津贴等工资性收入都没有，但是社保依然必须依法缴纳，但是你必须向单位支付你个人缴纳部分的费用。要知道，请事假单位不批准而在家休息的话，是可以解除劳动关系的。
2 110网律师 2013-04-08 16:18
公司是合理的，
3 110网律师 2013-04-08 16:49
事假期间，单位应该给你买社保。
4 陈丽律师 2013-04-09 00:25
可以申请劳动仲裁要求赔偿。
5 江苏容睿律师事务所律师 2013-04-09 19:48
可以申请劳动仲裁要求赔偿。
6 2013-04-10 13:22
可以暂时中止履行