用工单位无合同培训
用工单位无合同培训 我所在的单位5个月了，没有转正，没签合同，现在他开始培训员工了，而且要给员工上保险（要上但目前还没上成）。这是一所新成立的公司，在公司宣传方面他使用了公司员工的资料。以上全没有合同。我在这个公司过的不好，很快会跳槽。
我想请问下，我辞职后公司有权向我要培训费用吗？上保险会不会产生法律约束效力？公司在未签合同的情况下使用我的资料来做公司宣传是侵权吗？我辞职后还会受那些法律条文的影响？
我想请问下，我辞职后公司有权向我要培训费用吗？上保险会不会产生法律约束效力？公司在未签合同的情况下使用我的资料来做公司宣传是侵权吗？我辞职后还会受那些法律条文的影响？
2010-09-13 10:47 x09aju……（北京） 已有 3 位律师回答
1 赵江涛律师 电话：13031008678 2010年09月13日 11时51分
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决
2 孙新律师 2010-09-13 11:28
培训费不合理。可以要求双倍工资。
3 孙新律师 2010-09-13 14:06
可向劳动监察部门投诉