公司规定员工提出辞职后必须工作一个月才能离开，否则将扣一个月的工资，请问这样合法么
公司规定员工提出辞职后必须工作一个月才能离开，否则将扣一个月的工资，请问这样合法么 我们公司是国有控股企业，公司最新规定员工提出辞职后必须工作一个月才能离开，不满一个月要交违约金，是一个月的工资，请问这样合法么
2013-05-09 15:07 111122……（北京－朝阳区） 已有 8 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2013-05-09 15:12
公司这样的规定是违法的
2 李建成律师 2013-05-09 15:12
您好！正常离职是需要一个月！但是单位是不能扣工资
3 赵虎律师 2013-05-09 15:38
属于违法的。
4 孙新律师 2013-05-09 15:48
你好，是违法的。
5 李同红律师 2013-05-09 16:36
不合法。
6 怀向阳律师 2013-05-09 17:20
规定不合法
7 朱孟喜律师 2013-05-09 17:27
单位约定 依法违法 不符合劳动合同法的规定 可以视为无效 并不受气约定 不过 其说的30 还是合理的 依法 员工必须要提前30天 通知单位 离职
除非单位有违法的行为 如没有合同 没有保险 没有及时 发工资等 违法行为外 都是要依法提前30天通知的
除非单位有违法的行为 如没有合同 没有保险 没有及时 发工资等 违法行为外 都是要依法提前30天通知的
8 黄睿娴律师 2013-05-09 18:08
正常离职需要提前30日书面申请，否则用人单位可以要求你们赔偿因为提前离职给单位造成的财产损失。
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