合同期满，公司人工不变，但工作量增加，在不想续约的情况下能否要求补偿？！
合同期满，公司人工不变，但工作量增加，在不想续约的情况下能否要求补偿？！ 已经在一家国型企业工作三年多，但是由于公司效益不好，在上两个月与另外一家国型企业合并，合并以后，工作量比之前增加一倍，薪金还比以前少了，本月合同期到期了，单位是愿意续签劳动合约（但同时也要求签新合并单位的劳动合约），但是因为工作量增加，同时薪金比以前还少了，协商后最多也只能按原来薪金不变，但工作量增加，因此不想续约，请问此种情况下能要求单位赔偿吗？
2011-11-16 00:31 trunks……（广东－广州） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2011-11-16 13:25
可以，可要求企业支付经济补偿金。
欢迎来电免费咨询。
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2 110网律师 2011-11-21 12:40
可以要求单位赔偿。
挺醒您：请律师请到正规的律师事务所，聘请律师时请查验律师的律师证，以免上当受骗！
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