私自离职会不会被告
私自离职会不会被告 1，迫于压力，与公司签订了不平等合同。并且
没有盖公章。等同于公司手里盖上公章就是有
用的，但是我手里的却是废纸。
2，公司一个月要求我们一个月只能休息2天，
包含国家法定节假日。并且每天上班时间为8个
半小时。
3，公司可以随便以任何理由暂扣员工工资。
4，公司做2本账，我是招进去做内帐的，没有
会计证。
5，由于没有前账，所以我没有能力做好事情。
老板对我骂的很难听，一气之下没打辞职报告
就走了，公司能不能以我给公司造成了经济损
失为由告我？
没有盖公章。等同于公司手里盖上公章就是有
用的，但是我手里的却是废纸。
2，公司一个月要求我们一个月只能休息2天，
包含国家法定节假日。并且每天上班时间为8个
半小时。
3，公司可以随便以任何理由暂扣员工工资。
4，公司做2本账，我是招进去做内帐的，没有
会计证。
5，由于没有前账，所以我没有能力做好事情。
老板对我骂的很难听，一气之下没打辞职报告
就走了，公司能不能以我给公司造成了经济损
失为由告我？
2010-09-12 10:38 红尘妃子笑（浙江－台州） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2010年09月12日 12时27分
不会告你，就告你也别怕。这合同许多内容都违法。你可以随时解除。
2 陈晓云律师 2010-09-12 10:45
不能。公司有拖欠工资的行为，你可以辞职，并要求补发工资、经济补偿金等等。
3 孙新律师 2010-09-12 10:46
公司有拖欠工资的行为，你可以辞职，并要求补发工资、经济补偿金
公司即使告你，也不会得到法律的支持
公司即使告你，也不会得到法律的支持